いろは計画の採用にご興味がある方
いろは計画とは
私たちは、「システム開発」と「IT教育サービス」を行っています。
システム開発とIT研修講師の２つを組み合わせることで、双方の優秀な人材が育つからです。
会社理念
私たちは、「他人の状況を理解し助ける気持ち」の想いをもって活動し、業界に貢献、ひいては社会に貢献していく所存です。
今でこそIT業界には明るいイメージもあるかもしれません。
しかしながら、ひと昔前は良くないイメージもありました。
この理念にはこのイメージを払しょくしたいという想いが込められています。
働き方
| 勤務時間 |
９：００～１８：００ ※ １７：３０に作業を終了し帰宅準備、及び、帰宅可能。 ※ １２：００～１３：００を休憩時間とする。 ※ 残業代は、１８：００から付くものとして１分単位で清算。 ※ 上記時間は、最大２時間ずれることを許容する。 |
|---|---|
| 休暇制度 |
有給休暇は入社後に１０日付与されます。 その後１年おきに１１日、１２日と付与日数が増えていき、２０日が上限です。 |
| 基本給 |
入社時に等級を定めます。等級に応じた基本給とします。その後、毎年、１等級あがる分の昇給があります。 ※ 会社が能力を認めた場合は等級を１年に２以上増加する場合もあります。 ※ 等級は新卒、第二新卒の場合はほぼ年齢に相当します。 ※ 等級例）20等級の場合、基本給：220,000円／月となります。 ※ ３３等級までは、１等級上がるごとに11,000円の昇給があります。 |
| 賞与 | ６月と１２月に支給予定です。 |
| 手当 |
上記の基本給のほか以下の手当を規定しています。 ・能力手当（別途、算定テーブルに従います） ・家族手当（配偶者：10,000円、第一子：15,000円、第二子：15,000円） ・社内副業 ※１ ※１ 自己啓発で（原則）業務時間外で実施した案件の売上は賞与支給時に加算する。 |
社員の１年間
M.Fさん
- ２０２５年 ８月入社（年齢は秘密、開発経験２４年のベテラン。）
- 趣味：神社巡り
- 自己紹介：独身。特技は物まねで笑わせること。一緒にSESを変えましょう！
- 社内では、よき先輩です。
- ２０２５年 ８月：ベンダーの開発リーダとして立ち振る舞う。
- ２０２５年 ９月：同上
M.Kさん
- ２０２５年 ４月入社（２０２５年４月現在、アラフォー。異業種からの転職）
- 趣味：音楽を聴くこと
- 自己紹介：大家族の母です。文房具を眺めるのが好きです。
- ２０２５年 ４月：教材作成、自社サイトの保守、OFF-JT、自己学習
- ２０２５年 ５月：教材作成、自社サイトの保守、OFF-JT、自己学習
- ２０２５年 ６月：教材作成、自社サイトの保守、採用活動
- ２０２５年 ７月：教材作成、自社サイトの保守
- ２０２５年 ８月：同上
- ２０２５年 ９月：自社サイトの保守、HP作成、採用活動、営業活動、研修のサブ講師として参画
Y.Oさん
- ２０２４年 ９月入社（２０２４年９月現在、２４才）
- 趣味：ゲーム
- 自己紹介：独身、あまり人とかかわりあうのが好きではありません。
- ２０２４年 ９月：OFF-JT、自己学習
- ２０２４年１０月：OFF-JT、自己学習
- ２０２４年１１月：社長がメイン講師を担当する研修にサブ講師として参画
- ２０２４年１２月：社長と自社サービス開発、及び、社長からのOFF－JT
- ２０２５年 １月：同上。Springを用いた自社サービス開発でWebアプリケーションを作るということを知りました。
- ２０２５年 ２月：同上
- ２０２５年 ３月：Javaメイン講師担当。
- ２０２５年 ４月：Javaサブ講師担当。受講者の質問に苦労しましたが力が付きました。
- ２０２５年 ５月：同上
- ２０２５年 ６月：同上
- ２０２５年 ７月：顧客と一緒に、現場で働き始めました。一応、ついていけてます！
- ２０２５年 ８月：同上
- ２０２５年 ９月：同上
K.Tさん
- ２０２４年 ４月入社（２０２４年４月現在、２７才）
- 趣味：愛猫と遊ぶこと。
- 自己紹介：奥さん、お子さん一人の愛妻家です。
- 社長の引き止めもむなしく、現在、修行のためフリーランスになり、いろは計画のBPさん（外注さん）として開発に従事しています。社員一同、いつか戻ってくる日を待っています。
採用について
| 募集職種 |
エンジニアになりたい方、IT講師をやってみたい方 （どちらか一方にご興味がある方もOKです） |
|---|---|
| 応募資格 | 基本情報処理技術者試験やJavaの資格を取ってみたい方 |
| 選考の流れ | 代表社員との面接 |
| 勤務地 | 江戸川区の事務所、あるいは、自宅でのテレワーク、あるいは、案件アサイン時は関東近辺の現場 |
いろは計画のアピールポイント
少人数の上下なく意見が出しあえる環境です。
できたばかりの会社です。どちらかというと、みなさんの力を借りたいというスタンスです。一緒に会社を作っていきましょう。