「いろは」の強み

「いろは」は、大きく以下の２つの強みを持っています。

１．人材を育てる仕組み

（１）学ぶ順序の確立

入社していただいた方には、まずは「Webアプリケーション」に詳しくなってもらいます。
このために、私たちは、まず、Java言語をマスターしてもらいます。
よくあるパターンが、いろいろな言語に手を出して言語の深い機能をしらずに、なんとなく言語を利用するにとどまるエンジニアです。
Javaの様々な機能を理解してもらった後、いろいろな言語に触れてもらいます。
このような流れにより、どの言語の難しい機能も、Javaで知っていますので、マスターすることができます。
３年目までに、標準的なWebアプリケーションエンジニアになってもらうために、３つの資格（JavaSilver、OracleSQL、情報処理基本技術者）を取得してもらいます。
勿論、講師がいる会社ですから、必要に応じて解説付きです。
はじめに、自社システムの開発や改修で、開発の勘所をつかんでもらい、講師、あるいは、開発に従事する流れができています。

（２）講師経験と開発経験のサイクル

私たちは、「システム開発」と「IT教育サービス」を行っています。
システム開発とIT研修講師の２つを組み合わせることで、双方の優秀な人材が育つからです。
そして、私たちは「他人の状況を理解し助ける気持ち」をもって活動しています。優秀な人材を育むのに必要なことはそろっているのです。

私たちの仲間のキャリパスは以下のような流れを想定しています。
基本は、プログラマとアシスタント講師（サブ講師とも言います。登壇するメイン講師を補佐する役目です）を交互に担当して、成長していきます。

開発のみ興味がある方は、プログラマからアーキテクチャ（フレームワークを用いたアプリケーションの組み立てなど）がわかるプログラマに、そして、設計ができるエンジニアに成長します。
ときに講師陣に技術を伝えることで、教えることの大切さや、説明することの難しさを体験して成長していきます。

（３）豊富な研修用教材の活用

研修用の豊富な自社の教材があります。これらの教材をもとに、必要に応じて教育を行っていきます。

２．豊富な人材

（１）「いろは」には、以下のような様々なスキルを持った人材がいます。

• Webアプリケーションの専門家
• 豊富な経験の講師
• セキュリティスペシャリスト、データベーススペシャリスト、ネットワークスペシャリスト試験の合格者
• 中小企業診断士試験合格者
• 弁理士試験合格者

（２）これらメンバーの相乗効果で、システム開発では、以下のようなご対応が可能です。

• スピード感のある低コストなシステムのご提案
• 診断士的アプローチ（業務分析）による無駄なコストのないシステムなどのご提案
• 工場の状況に即したご提案
• 講師経験を活かした開発時だけでなくエンドユーザ様への懇切丁寧な説明

（３）また、研修、教材作成においても、以下のようなご対応が可能です。

• 確かな教える知識によりレベル差がある受講者の方たちを一定水準へと導く
• 細かいところまで行き届いた教材作成

私たちの想い

１．私たちのミッション

（１）中小企業を技術と教える力で元気にする！

私たちは、いろいろな地域で頑張っている中小企業のお手伝いをしたいと思っております。
受託開発の販路をつくるため、多くの中小企業の方たちにお会いしてきました。
そして、私たちの使命は、この方たちのお手伝いをして、一緒に、よりよい未来を広げていくことなのだと痛感しております。
私たちは、技術と教える力で、システムという仕組みを創るだけでなく、説明できる力で引き継き・改善できる人を創り、中小企業の元気に貢献する所存です。

（２）いろは理念

1. 「元気」とは、売上だけでなく、現場が理解し、判断し、前に進める状態である。
2. 小さく効くIT・DX（マクロ、OCRなど、状況に即した内容）から始める。
3. 業務を「見える化（システム化し数値化する）」し、考えられる状態へ。
4. 作りながら、人を育てる（システム導入が教育の場、顧客に分かる人を残す）。
5. 改善、内製、引き継ぎを前提にした取り組み。

２．私たちのバリュー

（１）いろはが大切にする価値観

私たちは、「他人の状況を理解し助ける気持ち」の想いをもって活動し、業界に貢献、ひいては社会に貢献していく所存です。

今でこそIT業界には明るいイメージもあるかもしれません。
しかしながら、ひと昔前は良くないイメージもありました。 この理念にはこのイメージを払しょくしたいという想いが込められています。

会社は、いっしょに働く仲間どうし「仲間の状況を理解し助ける気持ち」を持って活動するよう推進します。
例えば、業務上、必要なことは用意し（あるいは教え）、わからないことは一緒に考える。バックボーンで困っていることがあれば察する。

結果、大切にされている従業員は、顧客のことも大切にいたします。

そして、結果、弊社はお客様に対して「顧客の状況を理解し助ける気持ち」を持って活動いたします。
例えば、お客様の立場に立ち一緒に考える。そして、察して、ご提案する。 勿論、ITの知識を持つエキスパートとしてです。

これは、大変に難しいことだと思います。
ときには、「きれいごとでは済まないだろう」という言葉も聞こえます。
そして、ときには「難しい決断、責任もあるだろう」という言葉もあるでしょう。
しかし、この想いをもって活動すること事に意味があると思っております。

（２）行動指針

1. 会社は従業員に対して「他人の状況を理解し助ける気持ち」を持ち活動する。
2. 従業員は顧客に対して「他人の状況を理解し助ける気持ち」を持ち活動する。
3. １により従業員が、健康、教養、技術力、良好な人間関係（家族、同僚、顧客など）を築くことを実現する。
4. ２により従業員が顧客に、価値、新しい価値を提供し、信頼関係を築くことを実現する。
5. 「他人の状況を理解し助ける気持ち」を行動指針とすることで、業界に新しい風を送る。

会社情報

代表者略歴

1990年（平成2年）食品会社に入社、品質管理部門に従事。 1996年（平成8年）マラソンを趣味にし始める（現在もジョギングを継続）。 1997年（平成9年）衛生管理者取得、現在も続けている学生から始めたスキーのバッチテスト２級に合格。 1998年（平成10年）簿記3級取得。 2004年（平成16年）食品会社を退社。弁理士試験に合格する。一時的に特許事務所に勤めるが業界から退場。 2006年（平成18年）９月システム会社に入社。 2010年（平成22年）基本情報技術者試験合格。 2011年（平成23年）応用情報技術者試験合格。 2012年（平成24年）情報セキュリティスペシャリスト試験合格。 2013年（平成25年）データベーススペシャリスト試験合格。 2014年（平成26年）英検準２級合格。 2015年（平成27年）ネットワークスペシャリスト合格、IT講師一年目。講師の難しさを知りました。 システム会社にて、教育サービス部を立ち上げ、部長として部下を７名まで増員。仲間が増えるのが楽しかったです。 2024年（令和6年）システム会社を退社し、いろは計画合同会社を開始。 妻、子供２人。趣味は、ジョギング、スキー、ハゼ釣り。夢は、スキーバッチテスト１級合格、アニメ制作会社をつくること。

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